NiasIsland.Com Logo

www.NiasIsland.Com
Providing you with some information about Nias Island

  Angombakhata (Announce | Ad)
 

Sat, 29 April 2017 20:20:06 | Ono NIha (NN) | Sukoharjo | 202.152.158.227
OKNUM ONO NIHA BERNAMA YASON NDRURU SEDANG SAKIT KERAS (MATE DAMBAI)
Diberitahukan kepada sanak saudara/i, keluarga besar Yason Nduru dan atau kepada marga Nduru dan terlebih kepada ono niha di seluruh Indonesia.....pada tanggal ...

   

RUMAH DI JUAL SEGERA

   

Pesan Fiforlif di Nias sampai seluruh Indonesia

   

NIAS ECONOMIC FORUM / FORUM EKONOMI ONO NIHA

   

NEF (Nias Economic Forum)

   

GITA RENTAL

   

Pelantikan Ketua Umum Ikasa (Ikatan Keluarga Alasa-Alasa Talumuzoi-Alasa Tugala Oyo-Alasa Namohalu E

   

Pelantikan DPD dan DPC HIMNI Jawa Tengah

   

Jual Jam Tangan KW Super

   

Semi Final dan Final Badminton Open Tournament PKLN Cup 2015

   

Peluang Usaha

   

Final Volley Ball dan Tenis Meja Open Turnamen PKLN Cup 2015

  Index   Add

  Last Commented
 
 

Sat, 18 November 2017 10:55:03 | Mohammad | Bali | 197.211.57.123
DPRD: Rencana Konversi Karet di Nias Dipertanyakan30 Responses

 

Wed, 15 November 2017 03:59:46 | jane | 44 palm street | 197.210.227.49
Suster Klara dan Rumah Inap Kasihnya32 Responses

 

Wed, 08 November 2017 22:19:40 | Angeraigo Laia | Kac,Bawolato | 114.125.37.92
Ferry Jet Jumbo Layani Pelayaran Sibolga-Nias 3 Jam1 Responses

 

Sat, 28 October 2017 13:25:32 | Hetiaro buulolo | Desa Amorosa kec.Ulunoyo Nias selatan | 114.125.53.210
Editor Media Online Dipanggil Penyidik Poldasu7 Responses

 

Sat, 28 October 2017 11:31:35 | Hetiaro buulolo | Desa Amorosa kec.Ulunoyo Nias Selatan | 114.125.53.148
Pemerintah Bidik Nias Destinasi Andalan Dongkrak Kunjungan Wisman2 Responses

 

Sun, 15 October 2017 14:41:09 | Hetiaro buulolo | Desa Amorosa kec.Ulunoyo Nias Selatan. | 114.124.237.152
Kenapa Nias Tak Disukai Orang?6 Responses

 

Sun, 01 October 2017 19:29:32 | Hetiaro buulolo | Desa Amorosa kec.ulunoyo nias selatan | 114.124.166.62
Tersangka Kasus Korupsi Nias Water Park Segera Disidang2 Responses

 

Sat, 26 September 2009 22:44:11 | ADIL EMANUEL WARUWU (IP = 202.93.36.78) | JAKARTA
PERLAKUAN PT.TIRTA SARI FLORAGRATA TERHADAP KARYAWANYA.
Jakarta (NiasIsland.Com)

PT.TIRTA SARI FLORAGRATA
Jln.Raya Lintas Timur No. TS 777
Pasir Putih Kec.Siak Hulu
Kab. Kampar Riau
Jenis Usaha :
Usaha Air Mineral dalam Kemasan berlabel :
SPA
Muraqua
Bonoya (berbagai ukuran).
Lokasi Perusahaan :
Kab.Kampar, Riau Indonesia
BPOM RI MD 249104001009
SNI 01-3553-1996
Telepon : 0761 Dirahasiakan berdasarkan permintaan dari Perusahaan ( Informasi dari salah seorang pegawai operator Telkom Pekanbaru riau yang bernama Bapak Rangga).
Keterangan : Penulis menghubungi Petugas Operator Telkom pada hari Sabtu, tanggal 26 September 2009 pada jam 20.55.

Pemilik Perusahaan : ABENG (Seorang pengusaha keturunan).
Direktur Perusahaan : IRWAN


LAPORAN BERDASARKAN TEMUAN DILAPANGAN DAN BERDASARKAN KELUHAN BEBERAPA TENAGA KERJA DI PT.TIRTA SARI FLORAGRATA UNTUK DITINDAK LANJUTI KE DEPARTEMEN TENAGA KERJA INDONESIA DAN DEPARTEMEN TERKAIT LAINYA.


KELUHAN YANG DI LAPORKAN OLEH TENAGA KERJA DI PERUSAHAAN TERSEBUT ADALAH SEBAGAI BERIKUT :
1. Tentang Undang-undang ketenaga kerjaan yang berlaku di Indonesia.
a. Berdasarkan hasil pengaduan beberapa tenaga kerja, mengeluhkan tentang status para pekerja yang masih kontrak. Setelah masa kontrak berakhir maka status para karyawan diberhentikan secara otomatis seiring dengan masa kontrak yang telah disepakati selesai, antara karyawan dan pihak manajement perusahaan dan Pekerja di wajibkan untuk membuat surat lamaran per tiga bulan/enam bulan, walaupun para pekerja ada yang telah mengabdi selama lima belas tahun di perusahaan tersebut dan praktek tersebut tetap berlangsung hingga saat ini.
b. Para Pekerja dalam penerimaan pembayaran gaji tiap bulanya, tidak pernah diberikan kopi slip gaji kepada seluruh karyawan.
c. Dalam pembayaran upah setiap bulanya, tidak ada dispensasi dari perusahaan jika para karyawan mangkir dengan alasan tertentu seperti sakit, izin karna orang tua sakit/meninggal,istri melahirkan. Upah dibayar berdasarkan hari kerja para karyawan.
d. Para karyawan merasa kebingungan dengan keberadaan mereka sebagai karyawan di PT.Tirta Sari Floragrata, karyawan di upah dengan pembayaran setiap bulanya tetapi kenyataanya mereka di upah berdasarkan hari kerja karyawan.
e. Berdasarkan kasus yang telah terjadi seperti yang telah dituangkan diatas maka, karyawan perusahaan tersebut memohon bantuan hukum untuk menegakkan peraturan ketenaga kerjaan di Indonesia untuk dapat diterapkan di perusahaan PT.Tirta Sari Floragrata, dan para karyawan berharap untuk meminta Departemen Tenaga Kerja Indonesia/Dinas Tenaga kerja Propinsi Riau dan departemen terkait lainyauntuk melakukan investigasi tentang kebenaran laporan yang telah disampaikan oleh beberapa orang karyawan yang bekerja di perusahan PT.Tirta Sari Floragrata.

Demikianlah yang saya sampaikan, dan penulis mengharapkan bantuan dari saudara-saudara untuk memberikan bantuan kepada saudara-sudara kita dari NIAS yang bekerja diperusahaan tersebut diatas, dan jika yang membaca rubrik ini mempunyai relasi untuk kasus ini... penulis mengucapkan terima kasih.
Penulis menerima pengaduan in, saat kunjungan ke Pekanbaru Riau.
ADIL EMANUEL WARUWU
26/09/2009

First|Previous    Next|Last

Pick Date
No Resp-Time Resp-by Address Email IP
1. Tue, 29 September 2009 20:36:39 EDO ZAGOTO PEKAN BARU-NISEL edo_zgt79@yahoo.com 124.81.213.24
PAK ADIL
MENURUT SAYA JANGAN TERLALU JAUH Pengaduannya. Saran menurut saya boleh2 saja minta perlindungan hukum. Tetapi kita tetap kedepankan negosiasi, dan kasusnya harus objective, perlu juga dibritahukan kepada temen2 bahwasanya sewaktu masuk kerja disitu prosesnya seperti apa, ?? kontrak kah, KKWT, dan status perusahaanya seperti apa?. ini kasus seperti ini sudah menjadi kasus yang sangat unik di indo, riau khususnya......

dan dalam hal ini juga kita perlu mempelajari UU NO.13 THN 2003. tujuanya agar tepat dan objektif. karena sengketa tenaga kerja ini sudah ada pengadilanya sendiri

maaf pak adil sebelumnya bapak darimana, sehingga berunjung capek ke pekan baru dalam kasus ini. Terima kasih
2. Fri, 02 October 2009 08:18:25 ADIL EMANUEL WARUWU JAKARTA adilw2009@gmail.com 202.93.36.78
Mengedepankan Negosiasi dan objektif pada sebuah masalah Jelas itu adalah target kita, ini adalah alasanya mengapa sy harus memuat dalam www.niasisland.com agar teman-teman dapat memberikan opinya dan solusi yang harus ditempuh oleh saudara-saudara kita yg berasal dari NIAS khususnya
yang bekerja di Perusahaan tersebut.
Dalam UU NO.13 THN 2003, sangat jelas... seandainya saya berdomisili di PKU maka saya akan membantu secara langsung dan mengklarifikasi permasalahan tersebut kepada Perusahaan tersebut diatas...
Terima kasih untuk Pak Zagoto dan tolong dibantu mereka di di sana,khususnya masyarakat kita dari nias, tidak zamanya lagi perusahaan memperlakukan semaunya. sepertinya Pemerintah/Dinas terkait tutup mata. Mereka tau, tetapi mereka tidak tau apa yang mereka tau.
Tujuan saya ke PKU, sudah jelas diata topik yang ada diatas.
3. Fri, 08 January 2010 10:48:05 Denny Jakarta angelkiss_290288@yahoo.com 125.165.51.157
Saudara Adil , Anda merelease hal ini di dunia maya dengan maksud apa ? Anda adalah pihak kedua yang "berdasarkan informasi" dari karyawan perusahaan ini. Dalam hal ini release info anda telah menCEMARkan NAMA BAIK dari perusahaan tersebut tanpa bukti yang kuat. Berdasarkan UU ITE anda bisa terkena sanksi untuk hal ini. Beda dengan Prita & Luna Maya yang merupakan pihak Pertama. Dalam hal ini Saudara adalah Pihak kedua yang hanya " mendapatkan" informasi. Memang kita simpati dengan kondisi "karyawan" tersebut, tetapi ada instansi untuk pengaduan ini ( walaupun menurut anda mereka tutup mata ) . Bukan menyebarkan informasi di dunia maya secara asal asalan apalagi saudara hanya merupakan pihak kedua. Dan juga tulisan Saudara yang memberikan quate ("Seorang pengusaha keturunan") memiliki tendensi rasial.
4. Fri, 08 January 2010 13:17:09 adri mendrofa tangerang adri.mendrofa@gmail.com 125.166.123.101
bro mestinya hati2 dgn menyebarkan isu d dunia maya apalgi jk bukti kurang kuat, belajar dgn kasus2 yg lain sangat merepotkan ketika hal itu berurusan dgn hukum,,,daripada dbeberkan disini mending laporkan ke pihak berwajib (depnaker),dan jg komnas ham...thanks

First|Previous    Next|Last

Number of records = 4
Response:
Your Name:
City or Home Address:
Email:

Responlah dengan sopan, tidak kasar, tidak merusak nama baik pihak lain, bukan fitnah, atau tidak bersifat ancaman maupun caci-maki.

Hindari menanggapi topik / respon yang tidak layak atau tidak pantas sehingga tujuan si pembuat topik / respon tidak tercapai.

Hindari menggunakan nama samaran yang mengacu pada nama atau identitas orang lain.

2000-2008 NiasIsland.Com. All rights reserved.

The first version was launched on 9 Sept 2000